48 / 106
43
除此之外，我们还会考虑任何与休假直接相关或不可或缺的工作
项目本身是合适的，无论教师是否为此付费.
3.D.4. 1月离开
全职教员可申请1月带薪休假. In
此外，全职教师有资格申请一月假前第一次
休假. 学院希望受训者利用这段假期来提高他或她的专业水平
增长. 休假由教务长和校长在校长的推荐后批准
教师发展委员会. 每个人一月份休假的确切人数都是确定的
每年由教务长资助，但不得超过符合条件和不符合条件的学生的百分之十
公休假.
1月休假申请必须提交给学院的副教务长
1月休假前一学年的12月1日(1).e.，申请
2018年1月休假截止日期为2016年12月1日). 一月份的休假申请表是
在Moodle上可用.
项目的书面评估必须提供给学院的副教务长。
谁将在日历的3月15日前将副本转发给学院发展委员会
1月份休假的年份.
3.D.5. 学术及事假
专任教员可申请全日无薪休假
个人或职业原因. 休假一般不得超过一年.
在特殊情况下，学院可以准许无薪休假，但是
任何超过两年的全职休假都将丧失终身教职员工的终身教职
解除学院为任何休假的个人保留职位的义务. 建议
如需延长假期，必须在预定的假期结束前至少120天提出
请假期间.
在全职休假期间，教职员工既没有工资，也没有健康或
其他大学赞助的保险或退休金. 然而，教职员工有资格
根据综合综合预算对账购买健康保险
《澳门新葡京官网》(COBRA Act of 1985)的有效期为18个月. 休完假回来后，会有教职员工负责
接受休假期间全体教员的工资或福利的增加
期.
休假期间，教职员工可获得津贴、补充退休金、
或者其他来源的保险费. 休假的教员可以继续
获得学费减免优惠，图书馆特权，停车特权，和电子邮件访问，办公室
使用，以及澳门新葡京官网网络的可访问性.
无薪休假的教员不得申请内部经费