---

第一章:绪论

6

A. 教员手册的地位和作用

6

B. 批准和维护手册

7

CHAPTER II. 历史、使命、治理、行政组织、教师组织

8

IIA. GENERAL OVERVIEW

8

II.A.1. 历史与宪章

8

II.A.2. 认证/会员

8

II.A.3. 物理校园

9

II.A.4. 不歧视政策

9

II.B. MISSION

9

II.B.1. Mission Statement

9

II.B.2. 受教育机会

10

II.C. GOVERNANCE

10

II.C.1. 伯明翰南方学院章程

10

II.C.2. Board of Trustees

10

II.D. 行政组织

10

II.D.1. 总统办公室

11

II.D.2. 教务处

11

II.D.3. 规划和效率办公室

13

II.D.4. 招生和财务规划办公室

13

II.D.5. 学生发展办公室

14

II.D.6. 机构发展办公室

14

II.D.7. Office of Finance

14

II.D.8. 行政和社区倡议办公室

15

II.D.9. 宗教生活处

15

II.D.10. Athletics

15

II.E. 教师组织

15

II.E.1. 教师在管理中的作用

15

II.E.2. 学术领域及院系

16

II.E.3. 委员会服务

19

II.E.4. 学院选举委员会

19

II.E.5. 书院委任委员会

19

第三章:合同、聘任、晋升和解聘:教师的权利和责任

19

III.A. 合同的种类

20

III.A.1. 新教员任命

20

III. A.1.a. Definitions

21

III.A.2. Tenure Status

21

III.A.3. 专业图书馆员的地位与晋升

23

III.A.4. Full-Time Term Contracts (Non-tenured; Non-tenure-track)

24

III.A.5. 每年续约

24

III.B. 决定晋升、任期、不连任和终止的程序

25

III.B.1. Pre-tenure Reviews

27

III.B.2. 授予租期的程序

27

III.B.2.a. 申请任期

28

III.B.3. 授予军衔晋升的程序

31

III.B.3.a. 晋升申请

31

III.B.4. 非终身教职人员不得连任

32

III.B.4.a. 因业绩原因不予连任

32

III.B.4.b. 非连任通知

32

III.B.5. 申诉程序

32

III.B.5.a. Purpose

32

III.B.5.b. 申诉的开始

33

III.B.5.c. 申诉委员会的角色

33

III.B.6终止事由

34

III.B.7. 因故终止程序

35

III.B.7.a. Initiation

35

III.B.7.b. Provost

35

III.B.7.c. 晋升及任期委员会

35

III.B.7.d. Provost

35

III.B.7.e. President

36

III.B.7.f. Suspension

36

III.B.7.g. Hearing Committee

36

III.B.7.h. President

38

III.B.7.i. 校董会检讨小组

38

III.B.7.j. 因事由终止时的赔偿

38

III.B.8. 由于教育方面的考虑，学术课程或部门的终止和终止

39

III.B.8.a. 成立教职员检讨委员会

39

III.B.8.b. 一个学术项目或部门的中止程序

39

III.B.8.c. 因学术课程或部门的终止而终止教职员工

40

III.B.9. 财政紧急声明, 导致项目和部门的中止, 裁减兵力, 以及由此导致的终止

43

III.B.9.a. 教师在财务紧急声明中的作用

43

III.B.9.b. 教师评审委员会在财政危机中的作用

44

III.B.9.c. 因财政紧急需要而终止学术部门或项目的聘任

44

III.B.9.d. 因财政紧急需要裁员而终止聘任

44

III.C. 教师评价

45

III.D. 教师发展

45

III.D.1. 教师发展理念

45

III.D.2. Sabbatical Leave

46

III.D.3. 休假期间带薪工作

47

III.D.4. January Leave

48

III.D.5. 学术及事假

48

III.D.6. Summer Stipends

49

III.D.7. 专业旅行和会议

49

III.D.8. 任命主席和资金

49

III.D.9. 在学院上课

50

III.D.10. 鲍勃·惠特斯通教师发展奖

50

III.D.11. 新的教师导师

50

III.E. WORKLOAD

50

III.E.1. Academic

50

III.E.2. 外就业/咨询

51

III.E.3. 课堂外的责任

51

III.E.4. 办公室及设备

51

III.F. BENEFITS

51

IIIF.1. Medical Insurance

51

III.F.2. Retirement

52

III.F.3. Life Insurance

52

III.F.4. 弹性福利计划

52

III.F.5. 长期伤残保险

52

III.F.6. 院校福利:学费减免/助学金

52

III.F.7. 教师家庭和医疗休假政策

52

III.F.8. Other

53

III.G. 薪酬政策、工资表和基本原理

53

III.H. 雇用亲属

53

第四章:学术政策与服务

54

IV.A. 教学和学术指导

54

IV.A.1. Teaching Methods

54

IV.A.2. Academic Advising

54

IV.A.3. 建议使命宣言

54

IV.A.4. FERPA

55

IV.A.5. Student Referrals

56

IV.B. STUDENT EVALUATION

56

IV.B.1. Syllabi

56

IV.B.2. Tests

57

IV.B.3. Final Examinations

57

IV.C. GRADES

57

IV.D. GRADE APPEALS

58

IV.E. COURSE EVALUATION

59

IV.F. THE HONOR CODE

59

IV.F.1. 荣誉守则的描述

59

IV.F.2. Examinations

61

IV.F.3. Out-of-Class Work

61

IV.F.4. 旧测验和试卷的使用

61

IV.F.5. 老师的解释

61

IV.G. CONVOCATIONS

62

IV.H. REGISTRATION

62

IV.I. 取消和增加课程

62

IV.J. WITHDRAWALS

62

IV.K. CLASS ABSENCES

62

IV.L. 图书馆及资讯服务

63

IV.M. SUMMER SCHOOL

64

第五章:行政和财务政策和服务

65

V.A. 学术项目助理

65

V.B. TELEPHONES

65

V.C. SMOKING ON CAMPUS

65

V.D. 课本和课堂用品

65

V.E. 教职工电脑

65

第六章:学生发展政策与服务

66

VI.A. COUNSELING

66

VI.B. CAREER SERVICES

66

VI.C. 学生会的组织工作

66

VI.D. 出版委员会

67

VI.E. 学生组织

67

VI.F. 多元文化事务

67

VI.G. 课外活动

67

VI.H. 体育项目

68

VI.H.1. Intercollegiate

68

VI.H.2. Intramural

68

VI.H.3. 个人娱乐 & Fitness

68

VI.I. 合唱节目

68

VI.J. 艺术表演

68

VI.K. OTHER ACTIVITIES

69

VI.L. 教师对学生生活的参与

69

VI.M. 酒精饮料

69

第七章:对外关系政策

70

VII.A. 政治活动

70

VII.B. 无毒的工作场所

70

VII.C. 外部资助的赠款和合同

70

APPENDIX

72

附录A:学费减免和学费交换政策

72

附录B:普世和宗教间尊重声明

74

附录C:性和基于性别的不当行为政策[由董事会通过], October 23, 2014]

75

附录D:合法及合乎道德地使用科技资源的政策, Electronic Mail, and the Internet

90

附录E:网站

91

附录F: Charles B. 韦尔大学研究员计划

92

附录G:探亲假和病假政策

93

附录H:举报学院潜在财务不当行为的保密投诉程序

96

附录一:教师专业发展旅行指南

97

附录J:知识产权政策

99

附录K:教员评估表

104

附录L:教员多样性决议

105

学院决议2003年5月12日星期一

106