18 / 106
13
b. 职责
系主任与地区主席和教务长办公室合作，以确保学院
维护和发展可行的、前瞻性的学术项目. 具体的职责
包括以下内容:
1.
与区域主席合作，制定部门课程表并协助协调
大学课程表减少冲突，确保公平分配
课程.
2.
指导预算提案的发展，并作为最初的批准和
负责部门预算资金的支出.
3.
指导评估每个地区学术项目有效性的工作
部门及完成年度部门评估报告. 这样做的时候
工作时，他们与区域主席和副总裁密切协调
制度效能及评估.
4.
为地区主席的兼职任命提供建议并协调
指导和支持兼职.
5.
直接在系内进行教员搜索. 与教务长和推广部门合作
和终身教职委员会，以帮助确保聘用最合格的候选人.
6.
为二年级和四年级的教员写一份系内总结
对正在考虑终身任职和晋升的候选人进行年度评估
同时为那些直接支持系里的教职员工写评估报告
任命和部门内的兼职人员.
7.
确保部门目录在必要时进行修订.
8.
协助新教员熟悉学院的教学、建议、
奖学金，服务期望，以及学院的日历和单位制度.
他们还与教务长办公室和地区主席在工作中密切合作
指导新同事.
9.
通过与未来学生的对话参与招生工作
家长，协助准备公关材料等.
10. 准备和证明勤工俭学学生的要求. 安排对他们的监控
活动及其时间表的批准.
11. 作为第一个正式接触谁想要表达关切的学生
课程设置、课程安排、教学指导，并回应各种学生
请求.